Cursos disponibles

Gestor de Inclusión Laboral 1-2025

EL Curso "Gestor de Inclusión Laboral Suremprende" tiene por objetivo capacitar  a quienes desarrollen labores en el área de Recursos Humanos, especialmente en aspectos relativos a la “Inclusión Laboral”, perfil requerido por la Ley 21.275, dntregando una sólida base de conocimientos y competencias técnicas orientadas a la obtención de la Certificación de Competencias Laborales como “Gestor de Inclusión Laboral”, desarrollando las habilidades y conocimientos que le permitan implementar las normativas exigibles por la Ley 21.015 de Inclusión Laboral en Empresas Públicas y Privadas.

Ley 21.643 1-2025 (Ley Karin)

El principal objetivo del Curso es capacitar a los participantes en cuanto a los contenidos y aplicación de la Ley 21.643, también conocida como Ley Karin, la cual contiene las nuevas normativas legales para prevenir, investigar y sancionar el Acoso Laboral, Acoso Sexual y Violencia en el trabajo. Esto con el propósito ce instaurar ambientes de trabajo libres de violencia y compatibles con la dignidad de las personas

Secretariado Jurídico

El curso de "Secretariado Jurídico" está enfocado en la formación integral de los participantes, preparándolos para colaborar directamente en las actividades de un estudio jurídico, abogados y otros profesionales involucrados en la administración de justicia, en la gestión de trámites legales y judiciales; la elaboración, procesamiento digital, registro, organización y actualización de documentos legales, y en la recepción y atención inicial de público en general.

Pueden realizarlo personas con o sin experiencia previa, puesto que nuestro método de enseñanza es accesible, ágil y flexible, contenidos asesorados por profesionales calificados en el área judicial.          


Secretariado Administrativo mención RR.HH 1-2025

El curso “Secretariado Administrativo nención Recursos Humanos”, está enfocado en la formación integral de todas aquellas personas que tengan la necesidad de adquirir o actualizar sus conocimientos y habilidades en el área Administrativa de la empresa, capacitándolos para responder a las exigencias  actuales del mercado laboral y empresarial.

Nuestro principal objetivo es entregar a las (os) participantes conocimientos, habilidades y destrezas que le permitan desenvolverse satisfactoriamente en el área Administrativa o de Recursos Humanos de la empresa cualquiera sea su actividad o giro, ya sea pública y privada.

Legislación Laboral Cálculo de Remuneraciones y Finiquitos 1-2025

El Curso "Legislación Laboral Cálculo de Remuneraciones y Finiquitos" entrega a los participantes los conocimientos generales sobre la Legislación laboral chilena y su aplicación.

El principal Objetivo del Curso es que el participante identifique los conceptos y definiciones asociadas a la Normativa dictada por el Código del Trabajo y Leyes complementarias en materia de las Remuneraciones, Contrato de Trabajo y Finiquito, así como ejemplos prácticos de su aplicación y cálculo.

Recepcionista Centro Médico y Dental 1-2025

El Curso “Recepcionista Centro Médico y Dental”, prepara al participante de manera integral para que pueda asumir de forma eficiente las labores administrativas relacionadas con la coordinación y toma de horarios de los pacientes y profesionales, así como la gestión de archivos y la organización general del Consultorio Médico o Dental.

El Objetivo del Curso es entregar o reforzar múltiples competencias a través del proceso formativo preparándolo para  responder a las exigencias de la asistencia administrativa del área médica y dental, utilizando los conocimientos como herramientas válidas para una gestión laboral eficiente y de calidad.


Curso Gestor de Inclusión Laboral

EL Curso "Gestor de Inclusión Laboral Suremprende" tiene por objetivo capacitar  a quienes desarrollen labores en el área de Recursos Humanos, especialmente en aspectos relativos a la “inclusión laboral”, perfil requerido por la Ley 21.275, con una sólida base de conocimientos y competencias técnicas orientadas a la obtención de la Certificación como “Gestor de Inclusión Laboral”, desarrollando las habilidades y conocimientos que permiten implementar en una empresa ya sea pública o privada las normativas exigibles por la Ley 21.015 de Inclusión Laboral.



Curso Administración de Recursos Humanos 1-2025

El "Curso Administración de Recursos Humanos", entrega a los participantes las competencias necesarias para Administrar o Asistir en la Administración del Departamento de Recursos Humanos de cualquier Empresa ya sea pública o privada.

Brindando las herramientas necesarias en materias, tales como: Reclutamiento y Selección de Personal, planificación y coordinación para el desarrollo y capacitación del capital humano, evaluación de desempeño. Así como también los principios rectores del derecho laboral, Código del Trabajo Contratos y Remuneraciones.

Ley de Inclusión Laboral y su Aplicación-Perfil Gestor de Inclusión

El objetivo del curso es entregar a los participantes los conocimientos de  las normativas legales de la inclusión laboral en el ámbito empresarial, comprendiendo su importancia desde la base del respeto a la dignidad de la persona con discapacidad, asegurando todas las garantías establecidas por la ley para un proceso de reclutamiento y selección, resguardando todos sus derechos. Capacitando a los profesionales para acceder a la certificación como “Gestor (a) de Inclusión Laboral”, perfil requerido por la Nueva Ley 21.275.

Curso Inspector Educacional mención Convivencia Escolar

El “Curso Inspector Educacional”  Suremprende, nace como respuesta a la necesidad de formar personas en el área de la Asistencia Educacional con un marcado enfoque en la formación Administrativa y de Relaciones Humanas dentro del Establecimiento Educacional.

Ellos serán los principales colaboradores de la Gestión Docente, aportando con un clima apropiado para el desarrollo de las actividades en el establecimiento, favoreciendo la disciplina y adaptación, protección y diversidad, siendo conocedores de las buenas prácticas de “Convivencia Escolar y Técnicas de Resolución de Conflictos”


Asistente de Aula Mención N.E.E. - Resolución de Conflictos

El "Asistente de Aula" es el profesional que apoya a los Profesores, Docentes y Educadoras en la planificación y desarrollo de las Clases, colaborando activamente en la elaboración de material, supervisión y asistencia de los alumnos en el Aula, así como en la gestión de los Recursos Pedagógicos.

A través de su desempeño, aportan generando un clima apropiado para el desarrollo de las actividades de cada clase, favoreciendo la atención, contención y diversidad, especialmente de aquellos que presentan alguna Necesidad Especial del Aprendizaje. Colaboran en la promoción de la disciplina, aseo y cuidado de las dependencias, bienes y recursos disponibles para la formación de niños y adolescentes.






Taller de Cálculo de Remuneraciones y Finiquitos

El programa "Taller de Cálculo de Remuneraciones y Finiquitos" entrega a los participantes los conocimientos generales de forma teórica y práctica de los principales factores a considerar para el Cálculo correcto de una Liquidaciones de Sueldo y Finiquito del trabajador.

El curso es dictado bajo el método de enseñanza “Activo-Participativo”, que permite un mayor dinamismo y un mejor aprendizaje a través de la interacción de los participantes. Al emplear este método el participante aborda los contenidos desde su propia experiencia, logrando así conocimientos efectivos y significativos.


Marketing Digital para las Ventas

El curso "Marketing Digital para las Ventas", permitirá desarrollar o profundizar los conocimientos y habilidades técnicas del participante para implementar negocios a partir de internet como alternativa a los canales de venta tradicionales, así como las estrategias de marketing online más efectivas para promocionar, difundir y posicionar un producto o idea de negocios en internet.